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农业部


乡镇企业安全生产目标考核管理办法
1994年11月29日，农业部


第一条 为建立安全生产目标考核体系，做好安全生产工作，促进乡镇企业高效、持续、快速、健康发展，根据农业部《乡镇企业安全生产和工业卫生管理规定》，制定本办法。
第二条 本办法适用于各级乡镇企业行政主管部门及所有乡镇企业。
第三条 安全生产目标考核工作应贯彻“安全第一、预防为主”的方针，严格执行国家安全法规、规程和标准。
第四条 各级乡镇企业行政主管部门和企业必须建立安全生产责任制，并实行安全生产目标考核制度。
第五条 各级乡镇企业行政主管部门和企业必须建立专管机构或确定专职人员负责安全生产工作。
第六条 各级乡镇企业行政主管部门的主要负责人对本辖区内乡镇企业安全生产负有领导责任；企业的法人代表是本企业安全生产的第一责任者。
第七条 乡镇企业安全生产目标考核，采取百分制考评（详见考核评分表）。主要内容包括：
（一）安全管理机构的建立和安全管理人员的配备情况。
（二）贯彻执行国家安全生产的法规、规程和标准的情况。
（三）实行安全生产责任制、开展班组安全建设、健全安全规章制度的情况。
（四）实行安全生产检查制度、治理事故隐患、安全技术改造的情况。
（五）执行安全培训制度（包括厂（矿）长、特殊工种、新职工岗位培训和全员培训）的情况。
（六）乡镇企业职工伤亡月、年度报表和半年、全年安全工作总结的上报情况（事故起数，死亡、重伤、轻伤人数，与上年相比升降情况）。
（七）年度乡镇企业千人死亡率，与上年相比升降情况。
（八）年度乡镇企业火灾事故起数、经济损失（与上年相比升降情况）。
（九）主管乡镇煤矿的花炮行业的省，安全生产目标考核增加两项内容：
年度乡镇企业煤矿百万吨死亡率，与上年相比升降情况。
年度乡镇企业花炮事故、经济损失情况，与上年相比升降情况。
第八条 各级乡镇企业行政主管部门必须按时上报安全生产目标考核情况，次年1月5日前乡镇企业办公室上报县乡镇企业行政主管部门，1月10日前县乡镇企业行政主管部门报地区乡镇企业行政主管部门，1月15日前地区乡镇企业行政主管部门报省乡镇企业行政主管部门，各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门1月25日前报农业部乡镇企业局。
第九条 各级乡镇企业行政主管部门和企业，年度安全生产目标考核工作可按下列方式进行奖惩：
一、通报表彰或批评；
二、进行物质奖励或罚款；
三、按农业部《全国乡镇企业安全管理先进集体和优秀安全管理工作者评选表彰办法》评选先进集体和优秀安全管理工作者。
第十条 各省、自治区、直辖市乡镇企业行政主管部门可根据本办法制定实施细则。
第十一条 本办法由农业部负责解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。


最高人民法院


最高人民法院关于印发《最高人民法院特约监督员工作条例(试行)》的通知

法发[2009]51号


各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
　　《最高人民法院特约监督员工作条例(试行)》已经最高人民法院党组会议讨论通过。现予印发，请认真学习并在工作中给予支持、配合。


　　2009年10月12日



　　最高人民法院特约监督员工作条例(试行)


　　为进一步健全和完善人民法院外部监督机制，维护司法公正，提高司法公信力，推动人民法院工作科学发展，根据工作需要，制定本条例。


　　第一条　最高人民法院特约监督员是最高人民法院从全国人大代表，全国政协委员，各民主党派、工商联、无党派人士、专家学者以及基层群众中聘请的对最高人民法院审判、执行以及队伍建设等工作进行监督、提出意见和建议的人员。


　　第二条　最高人民法院特约监督员由有关组织推荐，并须征得本人及其所在单位同意。
　　最高人民法院向受聘的特约监督员颁发聘书和《特约监督员证》，并向社会公布。
　　最高人民法院特约监督员每届任期为三年，连任一般不超过两届。根据工作需要适时增补。
　　特约监督员在任期内本人书面要求辞去特约监督员工作的，由最高人民法院予以解聘。


　　第三条　最高人民法院特约监督员工作应坚持依法有序、务实有效的原则。


　　第四条　最高人民法院特约监督员的工作职责：
　　(一)监督最高人民法院执行法律、法规和作出司法决策的情况；
　　(二)监督最高人民法院工作人员在审判、执行工作中公正司法的情况；
　　(三)监督最高人民法院工作人员审判作风、廉洁自律以及遵守法官职业道德等方面的情况；
　　(四)监督其他有关事项。


　　第五条　最高人民法院特约监督员履行职责的方式：
　　(一)可应邀参加最高人民法院相关工作会议；
　　(二)参加最高人民法院召开的特约监督员专门会议；
　　(三)旁听依法公开审判案件的庭审活动；
　　(四)可应邀参加最高人民法院组织开展的审判、执行、队伍建设等工作的专项检查活动；
　　(五)反映或转递人民群众对人民法院和法院工作人员批评、意见、建议或者举报材料；
　　(六)听取和了解所提意见、建议和举报等事项的办理情况；
　　(七)其他合法有效的监督方式。


　　第六条　最高人民法院特约监督员开展工作应当保守审判、执行工作秘密，不得利用特约监督员的身份进行与监督员工作不相符的活动。


　　第七条　最高人民法院各部门应积极协助、配合和支持特约监督员依本条例规定行使监督职权，认真听取意见、建议，答复询问，及时办理并反馈反映、转递的事项。对阻挠特约监督员履行职责，拒不接受监督或打击报复特约监督员的，将依照有关法律和纪律予以严肃处理。


　　第八条　最高人民法院人民监督工作办公室负责特约监督员日常事务性工作。


　　第九条　本条例自公布之日起执行，由最高人民法院办公厅负责解释。